単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規...

○単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則

平成10年4月1日

規則第26号

(目的)

第1条　この規則は、単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成10年十和田地域広域事務組合条例第22号)第1条に規定する単純な労務に雇用される者で、別表第1に掲げる職員(以下「職員」という。)の給与に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(給料表)

第2条　職員に適用する給料表は、別表第2に定めるとおりとする。

(職務の級)

第3条　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、級別基準職務表(別表第3)に定めるとおりとする。

2　職員の職務の級を決定する場合は、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。

(平18規則11・全改、平29規則5・一部改正)

(初任給)

第4条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、初任給基準表(別表第4)により決定する。

(平29規則5・一部改正)

(再任用職員の給料月額)

第5条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、別表第2の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2　第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員で同法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占めるもの(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、十和田地域広域事務組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成10年十和田市条例第15号)第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(平17規則17・追加、平18規則11・平20規則6・一部改正)

(再任用職員に支給しない手当)

第6条　扶養手当及び寒冷地手当は、再任用職員には支給しない。

(平17規則17・追加、平29規則5・一部改正)

(給与の額及び支給方法)

第7条　職員の給与(給料の額を除く。)の額及び支給方法については、別に定めのあるものを除くほか、十和田地域広域事務組合職員の給与に関する条例(平成10年十和田地域広域事務組合条例第21号)の適用を受ける者(以下「一般職員」という。)の例による。この場合において、次の表の職員の欄に掲げる職員の期末手当基礎額は、給料及び扶養手当の月額の合計額に、給料の月額に同表の加算割合の欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額とし、同表の職員の欄に掲げる職員の勤勉手当基礎額は、給料の月額に同表の加算割合の欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額とする。


給料表	職員	加算割合
単労職給料表	職務の級が5級又は4級の職員	100分の5

(平10規則52・一部改正、平17規則17・旧第5条繰下、平18規則11・平23規則14・一部改正)

(昇格、昇給等)

第8条　第2条から前条までに規定するものを除くほか、職員の昇格、昇給等については、一般職員の例による。この場合において、在級期間の適用については在級期間表(別表第5)により、職員を昇格させた場合におけるその者の号給の決定については昇格時号給対応表(別表第6)により、職員を降格させた場合におけるその者の号給の決定については降格時号給対応表(別表第7)によるものとする。

(平10規則55・一部改正、平17規則17・旧第6条繰下・一部改正、平18規則11・平29規則5・一部改正)

(臨時及び非常勤の職員の給与)

第9条　臨時の職員及び非常勤の職員(再任用短時間勤務職員を除く。)の給与については、他の職員との権衡を考慮して予算の範囲内で定める。

(平13規則2・一部改正、平17規則17・旧第7条繰下・一部改正)

附則

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成10年規則第52号)

この規則は、公布の日から施行し、平成10年12月1日から適用する。

附則(平成10年規則第55号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第6条の改正規定は、平成11年4月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。次項において同じ。)による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

3　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、管理者の定めるところによる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行事項)

6　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

附則(平成11年規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。次項において同じ。)による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、管理者の定めるところによる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

(給与の内払)

(施行事項)

6　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

附則(平成12年規則第14号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成13年規則第2号)抄

1　この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附則(平成14年規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成15年規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

(施行日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

附則(平成17年規則第17号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附則(平成17年規則第22号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

(施行日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成18年規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「給与規則」という。)別表第2の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(管理者の定める職員にあっては、管理者の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

4　施行日の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、規則で定める。

(施行日前の異動者の号給の調整)

5　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、十和田地域広域事務組合職員の給与に関する条例(平成10年十和田地域広域事務組合条例第21号)の適用を受ける者(以下「一般職員」という。)の例に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

7　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則等の一部を改正する規則(平成21年十和田地域広域事務組合規則第15号)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　単労職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が1級であるもの(その号給が1号給から72号給までであるものに限る。)、2級であるもの(その号給が1号給から24号給までであるものに限る。)及び3級であるもの(その号給が1号給から8号給までであるものに限る。)以外の職員　100分の99.1

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

(平21規則15・平22規則22・平29規則5・一部改正)

8　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、一般職員の例により、同項の規定に準じて、給料を支給する。

9　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(期末手当及び勤勉手当に関する経過措置)

10　施行日の前日において期末手当及び勤勉手当の支給に係る加算割合の適用を受けていた職員で、その者の受ける加算割合に達しないこととなる職員(降格による場合を除く。)の加算割合は、改正後の給与規則第7条の規定にかかわらず改正前の給与規則第7条に規定する加算割合とする。

(職務の級に関する特例)

11　施行日の前日においてそのものの属する職務の級が附則別表第3の左欄に掲げる級であった職員で、同日において同表中欄に掲げる職務に決定されていたものの職務の級及び職務は、別表第3の規定にかかわらず、当分の間、附則別表第3の右欄に掲げる職務の級及び同表中欄に掲げる職務とする。

12　施行日以後、附則別表第4の左欄に掲げる職務にある職員は、別表第3の規定にかかわらず、附則別表第4の右欄に掲げる職務の級とすることができきる。

(その他)

13　　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
4級	3級
5級	3級
6級	4級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満			1	1	5	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1
	12月以上			5	1	9	1
2	3月未満	1	41	5	1	9	1
	3月以上6月未満	2	42	6	2	10	1
	6月以上9月未満	3	43	7	3	11	1
	9月以上12月未満	4	44	8	4	12	1
	12月以上	5	45	9	5	13	1
3	3月未満	5	45	9	5	13	1
	3月以上6月未満	6	46	10	6	14	2
	6月以上9月未満	7	47	11	7	15	3
	9月以上12月未満	8	48	12	8	16	4
	12月以上	9	49	13	9	17	5
4	3月未満	9	49	13	9	17	5
	3月以上6月未満	10	50	14	10	18	6
	6月以上9月未満	11	51	15	11	19	7
	9月以上12月未満	12	52	16	12	20	8
	12月以上	13	53	17	13	21	9
5	3月未満	13	53	17	13	21	9
	3月以上6月未満	14	54	18	14	22	10
	6月以上9月未満	15	55	19	15	23	11
	9月以上12月未満	16	56	20	16	24	12
	12月以上	17	57	21	17	25	13
6	3月未満	17	57	21	17	25	13
	3月以上6月未満	18	58	22	18	26	14
	6月以上9月未満	19	59	23	19	27	15
	9月以上12月未満	20	60	24	20	28	16
	12月以上	21	61	25	21	29	17
7	3月未満	21	61	25	21	29	17
	3月以上6月未満	22	62	26	22	30	18
	6月以上9月未満	23	63	27	23	31	19
	9月以上12月未満	24	64	28	24	32	20
	12月以上	25	65	29	25	33	21
8	3月未満	25	65	29	25	33	21
	3月以上6月未満	26	66	30	26	34	22
	6月以上9月未満	27	67	31	27	35	23
	9月以上12月未満	28	68	32	28	36	24
	12月以上	29	69	33	29	37	25
9	3月未満	29	69	33	29	37	25
	3月以上6月未満	29	70	34	30	38	26
	6月以上9月未満	30	71	35	31	39	27
	9月以上12月未満	30	72	36	32	40	28
	12月以上	31	73	37	33	41	29
10	3月未満	31	73	37	33	41	29
	3月以上6月未満	31	74	38	34	42	30
	6月以上9月未満	32	75	39	35	43	31
	9月以上12月未満	32	76	40	36	44	32
	12月以上	33	77	41	37	45	33
11	3月未満	33	77	41	37	45	33
	3月以上6月未満	33	78	42	38	46	34
	6月以上9月未満	33	79	43	39	47	35
	9月以上12月未満	34	80	44	40	48	36
	12月以上	34	81	45	41	49	37
12	3月未満	34	81	45	41	49	37
	3月以上6月未満	34	82	46	42	50	38
	6月以上9月未満	35	83	47	43	51	39
	9月以上12月未満	35	84	48	44	52	40
	12月以上	35	85	49	45	53	41
13	3月未満	35	85	49	45	53	41
	3月以上6月未満	36	86	50	46	54	42
	6月以上9月未満	36	87	51	47	55	43
	9月以上12月未満	36	88	52	48	56	44
	12月以上	37	89	53	49	57	45
14	3月未満	37	89	53	49	57	45
	3月以上6月未満	37	90	54	49	58	46
	6月以上9月未満	37	91	55	50	59	47
	9月以上12月未満	37	92	56	50	60	48
	12月以上	38	93	57	51	61	49
15	3月未満	38	93	57	51	61	49
	3月以上6月未満	38	94	58	51	62	50
	6月以上9月未満	38	95	59	52	63	51
	9月以上12月未満	38	96	60	52	64	52
	12月以上	39	97	61	53	65	53
16	3月未満	39	97	61	53	65	53
	3月以上6月未満	39	98	62	54	66	54
	6月以上9月未満	39	99	63	55	67	55
	9月以上12月未満	39	100	64	56	68	56
	12月以上	40	101	65	57	69	57
17	3月未満	40	101	65	57	69	57
	3月以上6月未満	41	102	66	57	70	58
	6月以上9月未満	42	103	67	58	71	59
	9月以上12月未満	43	104	68	58	72	60
	12月以上	44	105	69	59	73	61
18	3月未満	44	105	69	59	73	61
	3月以上6月未満	45	106	70	59	74	62
	6月以上9月未満	46	107	71	60	75	63
	9月以上12月未満	47	108	72	60	76	64
	12月以上	48	109	73	61	77	65
19	3月未満	48	109	73	61	77	65
	3月以上6月未満	49	109	74	61	78	66
	6月以上9月未満	50	109	75	61	79	67
	9月以上12月未満	51	109	76	62	80	68
	12月以上	52	109	77	62	81	69
20	3月未満	52		77	62	81	69
	3月以上6月未満	53		78	62	82	70
	6月以上9月未満	54		79	63	83	71
	9月以上12月未満	55		80	63	84	72
	12月以上	56		81	63	85	73
21	3月未満			81	63	85	73
	3月以上6月未満			82	64	86	74
	6月以上9月未満			83	64	87	75
	9月以上12月未満			84	64	88	76
	12月以上			85	65	89	77
22	3月未満			85	65	89	77
	3月以上6月未満			86	65	90	78
	6月以上9月未満			87	66	91	79
	9月以上12月未満			88	66	92	80
	12月以上			89	67	93	81
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則別表第3(附則第11項関係)

級別職務分類表


職務の級	職務の名称	職務の級
5級	高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務	3級
6級	特に高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務	4級

附則別表第4(附則第12項関係)

級別職務分類表


職務の名称	職務の級
特に高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務	4級

附則(平成19年規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、管理者の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(平成20年規則第6号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則(別表第6の改正規定に限る。)による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成21年規則第15号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年規則第22号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年規則第14号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成24年規則第7号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附則(平成26年規則第11号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成29年規則第5号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和2年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和6年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

別表第1(第1条関係)

(平12規則14・一部改正)

1　技能職員

ア　汽かん業務、調理業務、ごみ処理業務、運転業務、電気業務、火葬業務に従事する者

イ　アに掲げる業務に準ずる技能業務に従事する者

2　労務職員

ア　給食業務に従事する者

イ　アに掲げる業務に準ずる労務業務に従事する者

別表第2(第2条関係)

(令6規則2・全改)

単労職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	147,100	200,200	219,900	260,200	285,500
	2	148,100	201,200	221,000	261,400	287,300
	3	149,100	202,200	221,900	262,400	288,900
	4	150,100	203,000	222,800	263,500	290,500
	5	151,200	203,700	223,800	264,200	292,100
	6	152,300	205,200	225,100	265,200	293,400
	7	153,400	206,500	226,300	266,100	294,500
	8	154,400	207,600	227,400	267,000	295,700
	9	155,300	208,900	228,700	267,600	296,900
	10	156,400	209,600	230,300	268,300	298,600
	11	157,500	210,400	231,800	269,100	300,300
	12	158,600	211,100	233,000	269,900	301,800
	13	159,500	212,200	234,100	270,700	303,100
	14	160,600	213,100	235,300	271,500	304,600
	15	161,800	214,000	236,500	272,300	306,000
	16	162,900	214,800	237,400	273,100	307,300
	17	164,000	215,700	238,000	273,800	308,800
	18	165,400	216,700	238,400	274,800	310,300
	19	166,700	217,600	238,800	275,700	311,900
	20	167,900	218,500	239,300	276,500	313,500
	21	169,000	219,200	239,800	277,400	314,500
	22	170,200	220,000	241,100	278,000	315,900
	23	171,400	220,800	242,300	278,700	317,200
	24	172,600	221,400	243,200	279,400	318,500
	25	173,700	222,100	244,300	279,900	319,600
	26	175,200	222,600	245,500	280,600	321,000
	27	176,700	223,000	246,700	281,400	322,400
	28	178,200	223,500	247,900	282,100	323,800
	29	179,600	224,100	248,700	282,900	325,300
	30	181,000	225,100	249,800	283,800	326,500
	31	182,500	226,000	251,000	284,600	327,800
	32	184,000	226,600	252,100	285,400	329,000
	33	185,400	227,100	253,200	286,100	330,000
	34	187,100	228,100	254,100	287,000	330,900
	35	188,800	229,100	255,000	287,900	332,000
	36	190,500	230,100	256,000	288,800	333,100
	37	192,200	230,600	257,000	289,400	334,200
	38	193,300	231,700	257,800	290,200	335,200
	39	194,700	232,800	258,600	291,000	336,200
	40	195,800	233,800	259,500	291,800	337,200
	41	196,800	234,500	260,400	292,400	338,100
	42	198,200	235,500	261,300	293,400	339,000
	43	199,400	236,400	262,200	294,400	339,900
	44	200,600	237,200	263,200	295,300	340,800
	45	202,100	238,000	263,800	296,000	341,700
	46	203,100	238,800	264,700	296,900	342,700
	47	204,000	239,500	265,700	297,800	343,700
	48	205,100	240,100	266,600	298,600	344,600
	49	206,200	240,700	267,600	299,200	345,500
	50	207,200	241,600	268,400	299,800	346,400
	51	208,100	242,500	269,200	300,400	347,300
	52	209,100	243,300	269,900	301,100	348,100
	53	210,200	244,200	270,500	301,700	348,900
	54	211,200	245,100	271,300	302,500	349,700
	55	212,100	245,700	272,100	303,200	350,500
	56	213,000	246,400	272,900	303,900	351,200
	57	213,900	247,200	273,500	304,500	351,900
	58	214,500	247,900	274,400	305,200	352,700
	59	215,200	248,600	275,300	305,900	353,500
	60	216,000	249,200	276,200	306,500	354,100
	61	216,800	249,800	277,100	307,100	354,800
	62	217,300	250,600	278,100	307,800	355,500
	63	217,800	251,400	278,900	308,500	356,200
64	218,300	252,000	279,800	309,100	356,900
65	218,800	252,600	280,600	309,600	357,500
66	219,400	253,100	281,400	310,100	358,000
67	220,000	253,500	282,200	310,700	358,500
68	220,500	253,900	282,900	311,300	359,000
69	220,800	254,600	283,500	311,900	359,400
70	221,100	255,100	284,300	312,300	359,900
71	221,400	255,500	285,100	312,800	360,400
72	221,700	255,800	285,800	313,300	360,900
73	221,900	256,000	286,500	313,600	361,300
74	222,300	256,300	287,200	314,100	361,800
75	222,600	256,700	287,900	314,600	362,300
76	223,000	257,100	288,700	315,000	362,800
77	223,200	257,400	289,200	315,200	363,200
78	223,700	257,800	289,700	315,500
79	224,000	258,200	290,100	315,800
80	224,300	258,600	290,500	316,100
81	224,600	258,900	290,900	316,400
82	224,900	259,200	291,300	316,700
83	225,200	259,500	291,800	317,000
84	225,500	259,700	292,300	317,300
85	225,800	259,900	292,600	317,500
86	226,100	260,100	293,100	317,900
87	226,400	260,400	293,700	318,200
88	226,700	260,700	294,200	318,400
89	227,000	260,900	294,500	318,600
90	227,400	261,100	295,000	318,900
91	227,700	261,400	295,500	319,200
92	228,000	261,600	295,800	319,500
93	228,200	261,900	296,200	319,700
94	228,500	262,200	296,700	320,000
95	228,800	262,500	297,200	320,300
96	229,100	262,700	297,700	320,500
97	229,300	262,900	298,000	320,700
98	229,600	263,200	298,400	321,000
99	229,800	263,400	298,900	321,300
100	230,100	263,700	299,400	321,500
101	230,400	264,000	299,800	321,700
102	230,600	264,200	300,200	322,000
103	230,900	264,500	300,500	322,300
104	231,200	264,800	300,800	322,500
105	231,500	265,000	301,100	322,700
106	232,000	265,200	301,500	323,000
107	232,300	265,500	301,900	323,300
108	232,600	265,700	302,300	323,500
109	232,800	266,000	302,600	323,700
110	233,200	266,300	303,000
111	233,600	266,600	303,400
112	233,900	266,800	303,700
113	234,100	267,000	303,900
114	234,600	267,300	304,200
115	235,100	267,500	304,500
116	235,600	267,700	304,700
117	235,900	268,000	304,900
118	236,300	268,300	305,200
119	236,700	268,600	305,500
120	237,000	268,900	305,700
121	237,400	269,100	305,900
122		269,300	306,200
123		269,600	306,500
124		269,900	306,700
125		270,100	306,900
126		270,300	307,200
127		270,600	307,500
128		270,900	307,700
129		271,100	307,900
130		271,300	308,200
131		271,600	308,500
132		271,900	308,700
133		272,100	308,900
134		272,300
135		272,600
136		272,900
137		273,100
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円	円
		194,600	205,700	224,200	―	―

別表第3(第3条関係)

(平23規則14・全改、平29規則5・一部改正)

級別基準職務表


職務の級	職務の名称
1級	技能技師及び技能主事の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする技能技師及び技能主事の職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする技能技師及び技能主事の職務
4級	特に高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務
5級	特に高度の技能又は経験を必要とし、特に困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務

別表第4(第4条関係)

(平18規則11・全改、平29規則5・旧別表第5繰上・一部改正)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級5号給
労務職員	中学卒	1級5号給

備考

1　職種欄の各区分については、別表第1に定めるところによる。

2　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

3　別表第1第1号の技能職員のうち運転業務又は汽かん業務の従事発令を受けている職員で、その者の有する学歴免許等の資格が「高校卒」の区分に達しない者に対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の有する学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分によるものとする。

4　前項の職員にこの表を適用する場合における当該職員の経験年数は、それぞれその学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、管理者が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第5(第8条関係)

(平29規則5・追加)

在級期間表


職種	職務の級
職種	2級	3級	4級	5級
技能職員	9	別に定める	別に定める	別に定める
労務職員	別に定める	別に定める	別に定める	別に定める

備考

1　職種欄の各区分については、別表第1に定めるところによる。

2　職種欄の「技能職員」の区分の適用を受ける職員のうち、別表第4備考第3項に規定する者又はその者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の区分が「高校卒」である者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「9」とあるのは、「6」とする。

別表第6(第8条関係)

(令6規則2・全改)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	17	1	9
27	1	18	1	10
28	1	18	1	10
29	1	19	1	11
30	1	19	2	11
31	1	20	3	12
32	1	20	4	12
33	1	21	5	13
34	1	22	6	14
35	1	23	7	15
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	33	18	21
47	11	34	19	22
48	12	34	20	22
49	13	35	21	23
50	14	35	22	23
51	15	36	23	24
52	16	36	24	24
53	17	37	25	25
54	18	38	26	25
55	19	39	27	26
56	20	40	28	26
57	21	41	29	27
58	22	42	30	27
59	23	43	31	28
60	24	44	32	28
61	25	45	33	29
62	26	46	34	29
63	27	47	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	49	38	31
67	31	50	39	32
68	32	50	40	32
69	33	51	41	33
70	34	51	42	33
71	35	52	43	33
72	36	52	44	33
73	37	53	45	34
74	38	53	46	34
75	39	53	47	34
76	40	54	48	34
77	41	54	49	35
78	42	54	50	35
79	43	55	51	35
80	44	55	52	35
81	45	55	53	36
82	45	56	54	36
83	45	56	55	36
84	46	56	56	36
85	46	57	57	36
86	46	57	58	36
87	47	57	59	37
88	47	58	60	37
89	47	58	61	37
90	48	58	61	37
91	48	59	62	37
92	48	59	62	37
93	49	59	63	38
94	49	60	63	38
95	49	60	64	38
96	50	60	64	38
97	50	61	65	38
98	50	61	65	38
99	51	61	66	39
100	51	62	66	39
101	51	62	67	39
102	52	62	67	39
103	52	63	68	39
104	52	63	68	39
105	52	63	69	39
106	52	64	70	40
107	53	64	71	40
108	53	64	72	40
109	53	65	73	40
110	53	65	73
111	53	65	74
112	54	65	74
113	54	66	75
114	54	66	75
115	54	66	76
116	54	66	76
117	55	67	76
118	55	67	76
119	55	67	76
120	55	67	76
121	55	67	76
122		67	76
123		67	76
124		67	76
125		67	76
126		67	76
127		67	76
128		67	76
129		67	76
130		67	76
131		67	76
132		67	76
133		67	76
134		67
135		67
136		67
137		67

別表第7(第8条関係)

(令6規則2・全改)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	29	17
2	38	10	30	18
3	39	11	31	19
4	40	12	32	20
5	41	13	33	21
6	42	14	34	22
7	43	15	35	23
8	44	16	36	24
9	45	17	37	26
10	46	18	38	28
11	47	19	39	30
12	48	20	40	32
13	49	21	41	33
14	50	22	42	34
15	51	23	43	35
16	52	24	44	36
17	53	26	45	38
18	54	28	46	40
19	55	30	47	42
20	56	32	48	44
21	57	33	49	46
22	58	34	50	48
23	59	35	51	50
24	60	36	52	52
25	61	37	53	54
26	62	38	54	56
27	63	39	55	58
28	64	40	56	60
29	65	41	57	62
30	66	42	58	64
31	67	43	59	66
32	68	44	60	68
33	69	46	61	72
34	70	48	62	76
35	71	50	63	80
36	72	52	64	86
37	73	53	65	92
38	74	54	66	98
39	75	55	67	105
40	76	56	68	109
41	77	57	69	109
42	78	58	70	109
43	79	59	71	109
44	80	60	72	109
45	83	61	73	109
46	86	62	74	109
47	89	63	75	109
48	92	64	76	109
49	95	66	77	109
50	98	68	78	109
51	101	70	79	109
52	106	72	80	109
53	111	75	81	109
54	116	78	82	109
55	121	81	83	109
56	121	84	84	109
57	121	87	85	109
58	121	90	86	109
59	121	93	87	109
60	121	96	88	109
61	121	99	90	109
62	121	102	92	109
63	121	105	94	109
64	121	108	96	109
65	121	112	98	109
66	121	116	100	109
67	121	137	102	109
68	121	137	104	109
69	121	137	105	109
70	121	137	106	109
71	121	137	107	109
72	121	137	108	109
73	121	137	110	109
74	121	137	112	109
75	121	137	114	109
76	121	137	133	109
77	121	137	133	109
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137	133
103	121	137	133
104	121	137	133
105	121	137	133
106	121	137	133
107	121	137	133
108	121	137	133
109	121	137	133
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

◆	平成10年4月1日	規則第26号
◇	平成10年12月8日	規則第52号
◇	平成10年12月22日	規則第55号
◇	平成11年12月24日	規則第14号
◇	平成12年4月1日	規則第14号
◇	平成13年3月21日	規則第2号
◇	平成14年12月27日	規則第26号
◇	平成15年11月27日	規則第12号
◇	平成17年3月31日	規則第17号
◇	平成17年12月1日	規則第22号
◇	平成18年3月30日	規則第11号
◇	平成19年11月30日	規則第23号
◇	平成20年2月29日	規則第6号
◇	平成21年11月27日	規則第15号
◇	平成22年11月30日	規則第22号
◇	平成23年11月30日	規則第14号
◇	平成24年3月30日	規則第7号
◇	平成26年12月8日	規則第11号
◇	平成29年3月31日	規則第5号
◇	令和2年2月26日	規則第2号
◇	令和6年3月12日	規則第2号

単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定め…