単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規...

○単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則

平成10年4月1日

規則第26号

(目的)

第1条　この規則は、単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成10年十和田地域広域事務組合条例第22号)第1条に規定する単純な労務に雇用される者で、別表第1に掲げる職員(以下「職員」という。)の給与に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(給料表)

第2条　職員に適用する給料表は、別表第2に定めるとおりとする。

(職務の級)

第3条　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、級別基準職務表(別表第3)に定めるとおりとする。

2　職員の職務の級を決定する場合は、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。

(平18規則11・全改、平29規則5・一部改正)

(初任給)

第4条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、初任給基準表(別表第4)により決定する。

(平29規則5・一部改正)

(再任用職員の給料月額)

第5条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、別表第2の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2　第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員で同法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占めるもの(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、十和田地域広域事務組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成10年十和田市条例第15号)第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(平17規則17・追加、平18規則11・平20規則6・一部改正)

(再任用職員に支給しない手当)

第6条　扶養手当及び寒冷地手当は、再任用職員には支給しない。

(平17規則17・追加、平29規則5・一部改正)

(給与の額及び支給方法)

第7条　職員の給与(給料の額を除く。)の額及び支給方法については、別に定めのあるものを除くほか、十和田地域広域事務組合職員の給与に関する条例(平成10年十和田地域広域事務組合条例第21号)の適用を受ける者(以下「一般職員」という。)の例による。この場合において、次の表の職員の欄に掲げる職員の期末手当基礎額は、給料及び扶養手当の月額の合計額に、給料の月額に同表の加算割合の欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額とし、同表の職員の欄に掲げる職員の勤勉手当基礎額は、給料の月額に同表の加算割合の欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額とする。


給料表	職員	加算割合
単労職給料表	職務の級が5級又は4級の職員	100分の5

(平10規則52・一部改正、平17規則17・旧第5条繰下、平18規則11・平23規則14・一部改正)

(昇格、昇給等)

第8条　第2条から前条までに規定するものを除くほか、職員の昇格、昇給等については、一般職員の例による。この場合において、在級期間の適用については在級期間表(別表第5)により、職員を昇格させた場合におけるその者の号給の決定については昇格時号給対応表(別表第6)により、職員を降格させた場合におけるその者の号給の決定については降格時号給対応表(別表第7)によるものとする。

(平10規則55・一部改正、平17規則17・旧第6条繰下・一部改正、平18規則11・平29規則5・一部改正)

(臨時及び非常勤の職員の給与)

第9条　臨時の職員及び非常勤の職員(再任用短時間勤務職員を除く。)の給与については、他の職員との権衡を考慮して予算の範囲内で定める。

(平13規則2・一部改正、平17規則17・旧第7条繰下・一部改正)

附則

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成10年規則第52号)

この規則は、公布の日から施行し、平成10年12月1日から適用する。

附則(平成10年規則第55号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第6条の改正規定は、平成11年4月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。次項において同じ。)による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

3　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、管理者の定めるところによる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行事項)

6　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

附則(平成11年規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。次項において同じ。)による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、管理者の定めるところによる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

(給与の内払)

(施行事項)

6　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

附則(平成12年規則第14号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成13年規則第2号)抄

1　この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附則(平成14年規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成15年規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

(施行日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

附則(平成17年規則第17号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附則(平成17年規則第22号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

(施行日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成18年規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「給与規則」という。)別表第2の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(管理者の定める職員にあっては、管理者の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

4　施行日の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、規則で定める。

(施行日前の異動者の号給の調整)

5　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、十和田地域広域事務組合職員の給与に関する条例(平成10年十和田地域広域事務組合条例第21号)の適用を受ける者(以下「一般職員」という。)の例に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

7　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則等の一部を改正する規則(平成21年十和田地域広域事務組合規則第15号)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　単労職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が1級であるもの(その号給が1号給から72号給までであるものに限る。)、2級であるもの(その号給が1号給から24号給までであるものに限る。)及び3級であるもの(その号給が1号給から8号給までであるものに限る。)以外の職員　100分の99.1

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

(平21規則15・平22規則22・平29規則5・一部改正)

8　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、一般職員の例により、同項の規定に準じて、給料を支給する。

9　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(期末手当及び勤勉手当に関する経過措置)

10　施行日の前日において期末手当及び勤勉手当の支給に係る加算割合の適用を受けていた職員で、その者の受ける加算割合に達しないこととなる職員(降格による場合を除く。)の加算割合は、改正後の給与規則第7条の規定にかかわらず改正前の給与規則第7条に規定する加算割合とする。

(職務の級に関する特例)

11　施行日の前日においてそのものの属する職務の級が附則別表第3の左欄に掲げる級であった職員で、同日において同表中欄に掲げる職務に決定されていたものの職務の級及び職務は、別表第3の規定にかかわらず、当分の間、附則別表第3の右欄に掲げる職務の級及び同表中欄に掲げる職務とする。

12　施行日以後、附則別表第4の左欄に掲げる職務にある職員は、別表第3の規定にかかわらず、附則別表第4の右欄に掲げる職務の級とすることができきる。

(その他)

13　　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
4級	3級
5級	3級
6級	4級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満			1	1	5	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1
	12月以上			5	1	9	1
2	3月未満	1	41	5	1	9	1
	3月以上6月未満	2	42	6	2	10	1
	6月以上9月未満	3	43	7	3	11	1
	9月以上12月未満	4	44	8	4	12	1
	12月以上	5	45	9	5	13	1
3	3月未満	5	45	9	5	13	1
	3月以上6月未満	6	46	10	6	14	2
	6月以上9月未満	7	47	11	7	15	3
	9月以上12月未満	8	48	12	8	16	4
	12月以上	9	49	13	9	17	5
4	3月未満	9	49	13	9	17	5
	3月以上6月未満	10	50	14	10	18	6
	6月以上9月未満	11	51	15	11	19	7
	9月以上12月未満	12	52	16	12	20	8
	12月以上	13	53	17	13	21	9
5	3月未満	13	53	17	13	21	9
	3月以上6月未満	14	54	18	14	22	10
	6月以上9月未満	15	55	19	15	23	11
	9月以上12月未満	16	56	20	16	24	12
	12月以上	17	57	21	17	25	13
6	3月未満	17	57	21	17	25	13
	3月以上6月未満	18	58	22	18	26	14
	6月以上9月未満	19	59	23	19	27	15
	9月以上12月未満	20	60	24	20	28	16
	12月以上	21	61	25	21	29	17
7	3月未満	21	61	25	21	29	17
	3月以上6月未満	22	62	26	22	30	18
	6月以上9月未満	23	63	27	23	31	19
	9月以上12月未満	24	64	28	24	32	20
	12月以上	25	65	29	25	33	21
8	3月未満	25	65	29	25	33	21
	3月以上6月未満	26	66	30	26	34	22
	6月以上9月未満	27	67	31	27	35	23
	9月以上12月未満	28	68	32	28	36	24
	12月以上	29	69	33	29	37	25
9	3月未満	29	69	33	29	37	25
	3月以上6月未満	29	70	34	30	38	26
	6月以上9月未満	30	71	35	31	39	27
	9月以上12月未満	30	72	36	32	40	28
	12月以上	31	73	37	33	41	29
10	3月未満	31	73	37	33	41	29
	3月以上6月未満	31	74	38	34	42	30
	6月以上9月未満	32	75	39	35	43	31
	9月以上12月未満	32	76	40	36	44	32
	12月以上	33	77	41	37	45	33
11	3月未満	33	77	41	37	45	33
	3月以上6月未満	33	78	42	38	46	34
	6月以上9月未満	33	79	43	39	47	35
	9月以上12月未満	34	80	44	40	48	36
	12月以上	34	81	45	41	49	37
12	3月未満	34	81	45	41	49	37
	3月以上6月未満	34	82	46	42	50	38
	6月以上9月未満	35	83	47	43	51	39
	9月以上12月未満	35	84	48	44	52	40
	12月以上	35	85	49	45	53	41
13	3月未満	35	85	49	45	53	41
	3月以上6月未満	36	86	50	46	54	42
	6月以上9月未満	36	87	51	47	55	43
	9月以上12月未満	36	88	52	48	56	44
	12月以上	37	89	53	49	57	45
14	3月未満	37	89	53	49	57	45
	3月以上6月未満	37	90	54	49	58	46
	6月以上9月未満	37	91	55	50	59	47
	9月以上12月未満	37	92	56	50	60	48
	12月以上	38	93	57	51	61	49
15	3月未満	38	93	57	51	61	49
	3月以上6月未満	38	94	58	51	62	50
	6月以上9月未満	38	95	59	52	63	51
	9月以上12月未満	38	96	60	52	64	52
	12月以上	39	97	61	53	65	53
16	3月未満	39	97	61	53	65	53
	3月以上6月未満	39	98	62	54	66	54
	6月以上9月未満	39	99	63	55	67	55
	9月以上12月未満	39	100	64	56	68	56
	12月以上	40	101	65	57	69	57
17	3月未満	40	101	65	57	69	57
	3月以上6月未満	41	102	66	57	70	58
	6月以上9月未満	42	103	67	58	71	59
	9月以上12月未満	43	104	68	58	72	60
	12月以上	44	105	69	59	73	61
18	3月未満	44	105	69	59	73	61
	3月以上6月未満	45	106	70	59	74	62
	6月以上9月未満	46	107	71	60	75	63
	9月以上12月未満	47	108	72	60	76	64
	12月以上	48	109	73	61	77	65
19	3月未満	48	109	73	61	77	65
	3月以上6月未満	49	109	74	61	78	66
	6月以上9月未満	50	109	75	61	79	67
	9月以上12月未満	51	109	76	62	80	68
	12月以上	52	109	77	62	81	69
20	3月未満	52		77	62	81	69
	3月以上6月未満	53		78	62	82	70
	6月以上9月未満	54		79	63	83	71
	9月以上12月未満	55		80	63	84	72
	12月以上	56		81	63	85	73
21	3月未満			81	63	85	73
	3月以上6月未満			82	64	86	74
	6月以上9月未満			83	64	87	75
	9月以上12月未満			84	64	88	76
	12月以上			85	65	89	77
22	3月未満			85	65	89	77
	3月以上6月未満			86	65	90	78
	6月以上9月未満			87	66	91	79
	9月以上12月未満			88	66	92	80
	12月以上			89	67	93	81
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則別表第3(附則第11項関係)

級別職務分類表


職務の級	職務の名称	職務の級
5級	高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務	3級
6級	特に高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務	4級

附則別表第4(附則第12項関係)

級別職務分類表


職務の名称	職務の級
特に高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務	4級

附則(平成19年規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、管理者の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、管理者の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(平成20年規則第6号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則(別表第6の改正規定に限る。)による改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成21年規則第15号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年規則第22号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年規則第14号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成24年規則第7号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附則(平成26年規則第11号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成29年規則第5号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和2年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

別表第1(第1条関係)

(平12規則14・一部改正)

1　技能職員

ア　汽かん業務、調理業務、ごみ処理業務、運転業務、電気業務、火葬業務に従事する者

イ　アに掲げる業務に準ずる技能業務に従事する者

2　労務職員

ア　給食業務に従事する者

イ　アに掲げる業務に準ずる労務業務に従事する者

別表第2(第2条関係)

(令2規則2・全改)

単労職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	132,300	183,600	205,200	251,500	280,000
	2	133,200	185,100	206,400	252,700	281,900
	3	134,200	186,600	207,800	253,800	283,500
	4	135,100	188,000	209,100	254,900	285,200
	5	136,100	189,200	210,400	255,800	287,000
	6	137,100	190,700	211,800	257,000	288,600
	7	138,100	192,100	213,200	258,100	290,200
	8	139,100	193,400	214,600	259,300	291,800
	9	139,900	194,800	215,900	260,400	293,300
	10	140,900	195,800	217,500	261,200	295,100
	11	141,900	197,100	219,100	262,400	296,800
	12	143,000	198,200	220,500	263,600	298,600
	13	143,800	199,400	221,700	264,600	300,000
	14	144,800	200,500	223,200	265,600	301,700
	15	145,800	201,600	224,700	266,500	303,300
	16	146,800	202,700	226,000	267,400	304,800
	17	147,900	203,600	226,900	268,400	306,300
	18	149,200	204,700	227,600	269,500	307,900
	19	150,400	205,700	228,500	270,500	309,500
	20	151,600	206,700	229,500	271,300	311,200
	21	152,700	207,600	230,300	272,300	312,200
	22	153,900	208,700	231,800	273,200	313,600
	23	155,100	209,800	233,100	274,200	315,000
	24	156,300	210,800	234,200	275,000	316,500
	25	157,400	211,700	235,600	275,800	317,600
	26	158,900	212,600	236,900	276,900	319,100
	27	160,400	213,300	238,200	278,000	320,500
	28	161,900	214,200	239,500	279,100	321,900
	29	163,300	215,100	240,300	280,000	323,500
	30	164,700	216,300	241,500	281,100	324,700
	31	166,200	217,300	242,800	282,100	326,000
	32	167,700	218,200	243,900	283,100	327,200
	33	169,100	218,800	245,000	283,800	328,300
	34	170,900	220,000	246,200	284,700	329,200
	35	172,700	221,100	247,300	285,600	330,300
	36	174,500	222,300	248,500	286,700	331,400
	37	176,200	222,800	249,800	287,300	332,500
	38	177,900	223,900	250,800	288,200	333,600
	39	179,600	225,100	252,100	289,100	334,600
	40	181,300	226,100	253,400	290,000	335,600
	41	182,800	226,900	254,400	290,600	336,600
	42	184,200	228,100	255,600	291,600	337,600
	43	185,500	229,100	256,500	292,600	338,600
	44	186,900	230,200	257,800	293,500	339,600
	45	188,400	231,300	258,600	294,200	340,500
	46	189,700	232,200	259,600	295,100	341,500
	47	191,100	233,300	260,700	296,000	342,500
	48	192,500	234,300	261,600	296,900	343,500
	49	193,800	235,300	262,800	297,600	344,400
	50	194,900	236,300	263,800	298,200	345,300
	51	196,000	237,300	264,900	298,900	346,200
	52	197,200	238,300	265,600	299,700	347,000
	53	198,300	239,400	266,500	300,300	347,800
	54	199,400	240,400	267,600	301,100	348,600
	55	200,300	241,100	268,800	301,800	349,400
	56	201,400	241,800	270,000	302,500	350,100
	57	202,500	242,700	270,800	303,200	350,800
	58	203,500	243,600	271,800	303,900	351,600
	59	204,500	244,500	272,900	304,700	352,400
	60	205,500	245,200	273,900	305,400	353,100
	61	206,600	246,000	274,900	306,000	353,800
	62	207,500	246,900	276,000	306,700	354,500
	63	208,400	247,800	276,800	307,400	355,200
64	209,300	248,700	277,900	308,100	355,900
65	210,000	249,500	278,700	308,600	356,500
66	210,800	250,300	279,500	309,100	357,000
67	211,500	251,100	280,300	309,700	357,500
68	212,300	251,800	281,100	310,300	358,000
69	212,700	252,500	281,700	310,900	358,400
70	213,300	253,100	282,500	311,300	358,900
71	213,600	253,500	283,300	311,800	359,400
72	214,000	253,900	284,000	312,300	359,900
73	214,200	254,100	284,800	312,600	360,300
74	214,600	254,500	285,500	313,100	360,800
75	215,100	255,000	286,300	313,600	361,300
76	215,700	255,500	287,100	314,000	361,800
77	215,900	255,800	287,700	314,200	362,200
78	216,600	256,200	288,200	314,500
79	217,100	256,700	288,700	314,800
80	217,600	257,200	289,100	315,100
81	218,300	257,500	289,500	315,400
82	218,600	257,800	289,900	315,700
83	219,200	258,100	290,400	316,000
84	219,900	258,400	290,900	316,300
85	220,500	258,600	291,300	316,500
86	220,900	258,800	291,900	316,900
87	221,300	259,100	292,500	317,200
88	222,000	259,400	293,100	317,400
89	222,500	259,600	293,400	317,600
90	223,000	259,800	293,900	317,900
91	223,500	260,200	294,400	318,200
92	223,900	260,400	294,800	318,500
93	224,300	260,700	295,200	318,700
94	224,700	261,100	295,700	319,000
95	225,100	261,400	296,200	319,300
96	225,400	261,700	296,700	319,500
97	225,700	261,900	297,000	319,700
98	226,200	262,200	297,400	320,000
99	226,700	262,400	297,900	320,300
100	227,200	262,700	298,400	320,500
101	227,600	263,000	298,800	320,700
102	228,100	263,200	299,200	321,000
103	228,700	263,500	299,500	321,300
104	229,300	263,800	299,800	321,500
105	229,700	264,000	300,100	321,700
106	230,200	264,200	300,500	322,000
107	230,500	264,500	300,900	322,300
108	230,900	264,700	301,300	322,500
109	231,100	265,000	301,600	322,700
110	231,500	265,300	302,000
111	232,000	265,600	302,400
112	232,400	265,800	302,700
113	232,600	266,000	302,900
114	233,100	266,300	303,200
115	233,600	266,500	303,500
116	234,100	266,700	303,700
117	234,400	267,000	303,900
118	234,800	267,300	304,200
119	235,200	267,600	304,500
120	235,600	267,900	304,700
121	236,000	268,100	304,900
122		268,300	305,200
123		268,600	305,500
124		268,900	305,700
125		269,100	305,900
126		269,300	306,200
127		269,600	306,500
128		269,900	306,700
129		270,100	306,900
130		270,300	307,200
131		270,600	307,500
132		270,900	307,700
133		271,100	307,900
134		271,300
135		271,600
136		271,900
137		272,100
再任用職員		193,600	204,700	223,200	―	―

別表第3(第3条関係)

(平23規則14・全改、平29規則5・一部改正)

級別基準職務表


職務の級	職務の名称
1級	技能技師及び技能主事の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする技能技師及び技能主事の職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする技能技師及び技能主事の職務
4級	特に高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務
5級	特に高度の技能又は経験を必要とし、特に困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務

別表第4(第4条関係)

(平18規則11・全改、平29規則5・旧別表第5繰上・一部改正)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級5号給
労務職員	中学卒	1級5号給

備考

1　職種欄の各区分については、別表第1に定めるところによる。

2　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

3　別表第1第1号の技能職員のうち運転業務又は汽かん業務の従事発令を受けている職員で、その者の有する学歴免許等の資格が「高校卒」の区分に達しない者に対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の有する学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分によるものとする。

4　前項の職員にこの表を適用する場合における当該職員の経験年数は、それぞれその学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、管理者が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第5(第8条関係)

(平29規則5・追加)

在級期間表


職種	職務の級
職種	2級	3級	4級	5級
技能職員	9	別に定める	別に定める	別に定める
労務職員	別に定める	別に定める	別に定める	別に定める

備考

1　職種欄の各区分については、別表第1に定めるところによる。

2　職種欄の「技能職員」の区分の適用を受ける職員のうち、別表第4備考第3項に規定する者又はその者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の区分が「高校卒」である者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「9」とあるのは、「6」とする。

別表第6(第8条関係)

(令2規則2・全改)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	21	2	13
31	1	22	3	14
32	1	22	4	14
33	1	23	5	15
34	1	23	6	15
35	1	24	7	16
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	34	18	22
47	11	35	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
51	15	39	23	25
52	16	40	24	26
53	17	41	25	26
54	18	42	26	26
55	19	43	27	27
56	20	44	28	27
57	21	45	29	27
58	22	45	30	28
59	23	46	31	28
60	24	46	32	28
61	25	47	33	29
62	26	47	34	29
63	27	48	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	50	38	31
67	31	51	39	32
68	32	52	40	32
69	33	53	41	33
70	34	53	42	33
71	35	54	43	33
72	36	54	44	34
73	37	55	45	34
74	38	55	46	34
75	39	56	47	35
76	40	56	48	35
77	41	57	49	35
78	42	57	50	36
79	43	57	51	36
80	44	58	52	36
81	45	58	53	37
82	45	58	54	37
83	46	59	55	37
84	46	59	56	37
85	47	59	57	37
86	47	60	58	37
87	48	60	59	37
88	48	60	60	38
89	49	61	61	38
90	49	61	61	38
91	50	61	62	38
92	50	62	62	38
93	51	62	63	38
94	51	62	63	38
95	52	63	64	39
96	52	63	64	39
97	53	63	65	39
98	53	64	65	39
99	54	64	66	39
100	54	64	66	39
101	55	65	67	39
102	55	65	67	39
103	56	65	68	39
104	56	65	68	39
105	56	65	69	39
106	56	66	70	40
107	57	66	71	40
108	57	66	72	40
109	57	66	73	40
110	57	66	73
111	58	67	74
112	58	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	59	67	76
116	59	68	76
117	59	68	76
118	59	68	76
119	60	68	76
120	60	68	76
121	61	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第7(第8条関係)

(令2規則2・全改)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	29	17
2	38	10	30	18
3	39	11	31	19
4	40	12	32	20
5	41	13	33	21
6	42	14	34	22
7	43	15	35	23
8	44	16	36	24
9	45	17	37	25
10	46	18	38	26
11	47	19	39	27
12	48	20	40	28
13	49	21	41	30
14	50	22	42	32
15	51	23	43	34
16	52	24	44	36
17	53	25	45	38
18	54	26	46	40
19	55	27	47	42
20	56	28	48	44
21	57	30	49	45
22	58	32	50	46
23	59	34	51	47
24	60	36	52	48
25	61	37	53	51
26	62	38	54	54
27	63	39	55	57
28	64	40	56	60
29	65	41	57	62
30	66	42	58	64
31	67	43	59	66
32	68	44	60	68
33	69	45	61	71
34	70	46	62	74
35	71	47	63	77
36	72	48	64	80
37	73	49	65	87
38	74	50	66	94
39	75	51	67	105
40	76	52	68	109
41	77	53	69	109
42	78	54	70	109
43	79	55	71	109
44	80	56	72	109
45	82	58	73	109
46	84	60	74	109
47	86	62	75	109
48	88	64	76	109
49	90	65	77	109
50	92	66	78	109
51	94	67	79	109
52	96	68	80	109
53	98	70	81	109
54	100	72	82	109
55	102	74	83	109
56	106	76	84	109
57	110	79	85	109
58	114	82	86	109
59	118	85	87	109
60	120	88	88	109
61	121	91	90	109
62	121	94	92	109
63	121	97	94	109
64	121	100	96	109
65	121	105	98	109
66	121	110	100	109
67	121	115	102	109
68	121	121	104	109
69	121	127	105	109
70	121	133	106	109
71	121	137	107	109
72	121	137	108	109
73	121	137	110	109
74	121	137	112	109
75	121	137	114	109
76	121	137	133	109
77	121	137	133	109
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137	133
103	121	137	133
104	121	137	133
105	121	137	133
106	121	137	133
107	121	137	133
108	121	137	133
109	121	137	133
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

◆	平成10年4月1日	規則第26号
◇	平成10年12月8日	規則第52号
◇	平成10年12月22日	規則第55号
◇	平成11年12月24日	規則第14号
◇	平成12年4月1日	規則第14号
◇	平成13年3月21日	規則第2号
◇	平成14年12月27日	規則第26号
◇	平成15年11月27日	規則第12号
◇	平成17年3月31日	規則第17号
◇	平成17年12月1日	規則第22号
◇	平成18年3月30日	規則第11号
◇	平成19年11月30日	規則第23号
◇	平成20年2月29日	規則第6号
◇	平成21年11月27日	規則第15号
◇	平成22年11月30日	規則第22号
◇	平成23年11月30日	規則第14号
◇	平成24年3月30日	規則第7号
◇	平成26年12月8日	規則第11号
◇	平成29年3月31日	規則第5号
◇	令和2年2月26日	規則第2号

単純な労務に雇用される一般職に属する十和田地域広域事務組合職員の給与の種類及び基準を定め…